【品质钢城】开始啦！钢城现代学校2022-2023学年第一学期实事实办邀您来投票！

前言 INTRODUCTION

在今年夏季高考中，我校2019届初中毕业生表现优异，众多同学被中央民族大学、西北农林科技大学、重庆理工大学等高校录取，其中何雨春同学以688分的高分被北京大学元培学院录取。

今年中考，我校共有57名同学升入普通高中，占毕业生数的50%，其中升入潍坊一中11人（含未来实验校区），北辰中学1人，潍坊中学13人，潍坊中学17人，均超额完成了任务指标。

本学期，共有24位新教师和来自北海学校、东风学校、未来实验学校的4位骨干教师加入钢城现代学校大家庭，占全校教师总数的30%，为学校高质量发展增添了新血液，注入了新动能。目前，全校在职教师数达到92人，其中事业编教师77人，区聘教师15人，教师队伍师德更加高尚、专业更加过硬，素质更加优良、结构更加合理。

9月9日下午，潍坊市委书记江敦涛到我校走访慰问教师，详细了解学校办学情况，并与教师亲切交谈，对我校创新开展素质教育工作给予肯定。市领导杨建华、杨升岩、陈端梅，潍坊市教育局长杜全平，高新区党工书记、管委会主任赵文君等陪同。

8月30日，我校隆重举行第38个教师节庆祝表彰暨新学期启动大会，市教育局高新分局、新钢经济发展区管委会相关领导出席，新钢经济发展区党工委、管委会首次对我校29位优秀教师设奖表彰，并向学校捐赠90套新桌椅。

基于教师的实践问题和实际需求，构建“1121”成长态培养新体系，包括：1个青年教师超导师培养计划、1个青年教师专业成长三年规划、“课堂嘉年华”和“半月谈”两个交流平台、1个班主任成长论坛，为教师打造专业发展支持环境，为教师更好更快成长提供强力支撑，先后有6名教师分别获评潍坊市“双减”工作先进个人、潍坊市教育系统鸢都红烛先锋、潍坊市中小学实验教学优质课一等奖、潍坊市普通中小学班主任基本功大赛一等奖、高新区教育教学领军人才，9名教师获评高新区“立德树人标兵”，19名教师获评高新区“优秀教师”，5名教师获评高新区“优秀班主任”。

一年级新生入学课程包括“签名墙”“拍照区”“击鼓明志”“入学礼包”“入学小游戏”“上放学演练”等环节，用游戏感消除孩子们的紧张感。初中部组织开展了为期两天的初一新生训练营，通过班级文化建设、我心目中的好老师标准讨论、集体观影、跳绳和拔河团队比赛、优秀毕业生经验分享、初中教师课程介绍等环节，帮助他们快速适应初中生活。今年小学一年级招生117人，在小学6年级只有62名毕业生的前提下，初一招生92人。

争取市级专项资金15万元，新建机器人、无人机实验室，增设机器人、无人机课程，帮助同学们探索机器人、无人机知识，进一步丰富同学们的课程选择。目前，学校共开设无人机、机器人、科幻画、合唱、跳绳、武术、魔方等精品社团课程20多个，为学生个性发展提供了更加丰富多样的选择。

坚持“运动改变大脑”理念，积极推行“零点体育”，在每天第一节课之前，组织初中及小学4—6年级学生开展跑操、跳绳、拉伸等运动项目，通过体育运动让学生大脑做好准备，强健学生体魄。在今年区教科院组织的体质健康测试中，我校初中获得了全区第一名的好成绩，小学成绩明显提升。

坚持“管理在细微处、成长在活动中”的理念，积极组织开展“钢娃争章”“跳绳比赛”“远足”“庆国庆合唱比赛”“一班一品”“会操比赛”“校园采摘”“校园NO.1”“入学仪式”“毕业典礼”等形式多样、内容丰富的德育活动，促进学生德智体美劳全面发展。

完成了春秋校服款式的更新升级，新设计了夏、冬款校服，结束了无夏、冬款校服的历史，完成了秋、冬款新校服的征订和秋季校服的配发，每位小“钢娃”都穿上了新校服。

坚持“系统规划，应用为王”原则，创新研发“钢娃争章”评价系统，颁发各类电子奖章70000多枚，每月发布“钢娃争章”TOP10名单，并对“钢城自强少年”进行表彰，激励孩子向前进；研发校园竞聘和学术榜应用系统，实现教师全员“云”竞聘和学术素养提升管理电子化，更好地服务学校治理；全面启用ClassIn线上教学平台，充分保障了在线教学的顺利进行。

积极开展绿色学校创建行动，经过自评、申报、验收和抽查复核等程序，我校被山东省教育厅、山东省发展和改革委员会确定为“山东省绿色学校”。

经专家评审，我校参与的中国教科院“信息技术赋能学科教学与区域教研的实践研究”课题顺利结题，并被评为“优秀”等级。另有3名教师的教学设计被评为优秀案例，1位教师的教学设计入选教学设计案例集。

坚持“生命至上、健康第一”理念，帮助学生树立正确的生命观、健康观、安全观，未发生溺水、欺凌、疫情等安全事故，多名教师的防溺水、防欺凌、防性侵课例、微课获省、市、区级表彰。11月30日，学校入选由苏州大学新教育研究院新生命研究所主持、香港田家炳基金会资助的“中小学生命教育课程实践推广项目”合作校。

《钢娃争章，激励孩子“向前进”》《“双减”政策下义务教育作业管理与改进策略研究》《“适性教育”：让每名学生都被看见》等文章先后在《中国教师报》《山东教育报》刊载，并获《山东教育发布》公众号推介；《跨学科教学：教的是技能，留的是素养》一文被蒲公英智库下的《星教师》杂志刊载；学校信息宣传工作、“双减”工作先后在全市现场会、视频会上作典型发言。

坚持学生自愿、家长申请、班级确认、学校统一实施的工作机制，与作业辅导、“钢娃”社团活动、校园No.1等活动结合，为学生提供“弹性入学、午间托管、弹性放学、晚自习、晚休”等全时段课后服务，学生参与率达到90%以上。暑假期间，为学生提供丰富多彩的假期服务课程，为无法照看孩子的家庭解除后顾之忧。学校被评为潍坊市2022年教育惠民工作先进单位。

实行开放办学，组建学校、年级、班级三级家委会，定期组织开展学校开放日、家长会、家访、研学研教、征集意见、到企业走访等活动，进一步激发家长、社会参与学校治理的积极性，新钢经济发展区党工委、管委会设立教师表扬激励机制，特钢集团、鼎梁集团、汇胜集团、通达齿轮、金河机械等企业和爱心家长积极捐款捐物或通过其它形式支持学校发展，形成了家校社共育的新合力。