请您投票！2022年余姚教育“十件新事”评选开始啦！

2022年10月16日，党的二十大隆重开幕。余姚市教育系统认真学习宣传贯彻落实党的二十大精神，推进党的二十大精神进教材、进课堂、进头脑。局党委和各基层学校党组织第一时间组织教职员工收看大会直播，利用“三会一课”、主题党日、“周二夜学”等形式开展专题学习。“线上＋线下”多形式、分层次、分类别做好学习宣讲。通过“学习强国”、余姚教育信息网、微信公众号等平台，推出网络“云宣讲”系列视频；着力构建“局领导+教育系统宣讲团+学校党组织书记+党员先锋教师＋红领巾宣讲团”大宣讲体系，遴选28名党员教师组建“舜教新语”宣讲团。有800余名教师和1200余名学生加入校级宣讲团。

我市职业教育成绩突出，连续两年获得浙江省职业教育发展考核优秀单位。加快推进现代职业教育体系建设，全市职业学校开设模具、农林园艺、电子电工、计算机、建筑等11大类33个专业，培育省高水平、品牌、特色优势等专业13个，拥有国家级实训基地6个、省级实训基地4个。创建省职业院校产教融合项目1项，余姚技师学院（筹）智能制造专业群入选省高水平专业群建设项目。我市职校学生参加2022年全国职业院校技能大赛获2金1银的优异成绩，其中市四职校“通信与控制系统集成与维护”和“网络搭建与应用”项目获一等奖，余姚技师学院（筹）“农机维修”项目获二等奖。

组建余姚市老年教育联盟，部门联动，分层推进，逐步实现老年教育“五统一”“五贯通”。依托市社区学院、乡镇（街道）成校（社区教育中心）、市民（村民）学校，培育并建成“浙江老年开放大学余姚学院——乡镇（街道）老年学校——社区（村）老年学堂”一体化老年教育三级网络体系，办好家门口的老年学校，满足老年人多样化的学习需求，提高全市老年人“老有所学”的获得感、体验感、满意度。全市21个乡镇（街道）都建有老年学校，覆盖率达100%；全市共有228个老年教育教学点，362个长短班，线上线下辅导老年学员4.7万人次。《“姚优教”智慧助老实践路径》被教育部评为“智慧助老”优质工作案例，《老年人智能手机使用学习》系列课程被教育部评为首批社区教育“能者为师”特色课程。

12月9日下午，余姚市与宁波幼儿师范高等专科学校合作协议签订仪式在凤山实验幼儿园举行。余姚市人民政府、市教育局、凤山街道办事处分别与宁波幼师高专签订教育协同创新合作框架协议及合作协议，并为宁波幼儿师范高等专科学校附属凤山实验幼儿园揭牌。根据协议，双方联合成立教育协同创新委员会，深化地方政府与高校资源共享、优势互补、协同创新、发展共赢的合作模式，将发挥各自的学科、人才、科研、平台等优势，携手开展学校发展、教师培养培训、教育发展研究、第三方教育评估、家庭教育、婴幼儿托育等方面合作，把合作优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，从而推动我市加快教育现代化步伐，实现教育高质量发展。

全市成人（社区）学校按照产业兴旺、生态宜居、乡风文明、治理有效、生活富裕的总要求，立足区域工农主导产业，紧扣党委政府中心工作，强化创新引领，扎实开展高素质农民、农村实用技术、学历+技能提升等培训，培育乡村振兴人才，提高农村劳动力职业技能。职业教育与成人教育协同，积极探索服务乡村振兴新路径，4所成校与3所职高携手，因地制宜，共同开展宁波市级乡村振兴试点项目4个，服务乡村人才振兴、产业振兴、生态振兴、组织振兴、文化振兴。深化实践的同时，积极总结提炼服务乡村振兴工作实践中的优秀经验与做法，创建国家级助力乡村振兴品牌项目1个，获2022年宁波市教育服务“乡村振兴”优秀案例一等奖1项、二等奖4项、三等奖11项。

7月17日，在2022年余姚市校长读书会现场，宁波江丰电子材料股份有限公司向余姚市教育局捐资1000万元，设立余姚市“江丰”教师奖励基金，用于表彰、奖励学年度内教育教学实绩突出的在职教师，以进一步激发广大教师的奋斗精神，完善幸福教育的教师荣誉体系和奖励机制，促进教育高质量发展。2022学年开始，余姚市组织开展“教书育人奖”评选，由“江丰”教师奖励基金每年出资100万元进行奖励，为期十年，奖项分特殊贡献奖、三名工程引领奖和先锋模范奖三类。9月21日下午，余姚市优秀教师表彰大会暨首届教书育人奖颁奖典礼在市公共文化中心举行。余姚中学史习艺等5人获特殊贡献奖，梦麟中学骆柏林等10人获三名工程引领奖，余姚市第三中学赵仲华等20人获先锋模范奖。

校园安全事关千家万户，是发展优质教育的重要保障。2022年，全市教育系统以“平安护航二十大”为主线，推进“一环四员”风险防控机制，实施“除险保安”专项行动，整合多方力量完善长效管理机制，形成全方位安全教育体系，织起严密的校园安全防护网，让平安主旋律响彻全市中小学、幼儿园。加强校园安全防范能力建设，全面落实中小学、幼儿园安全防范建设“三年行动计划”相关要求，如期完成校园专职保安员配备、封闭化管理、一键式紧急报警和视频监控系统联网4个100%目标。建立“护学岗”工作机制，组织开展全员安全管理专题培训，实现“食堂智治”常态化应用。7所学校新评为宁波5A等级“平安校园”，163所学校完成“智安校园”四大系统建设。

2022年是“双减”政策落地实施的第二年，全市教育系统聚焦教育服务能力提升，统筹校内校外，双向发力，赋能“双减”提质增效，护航学生健康成长。培育省级“双减”优秀实践案例3个、宁波市优秀实践案例2个。夯实学校教育主阵地，落实落细校内作业减负，扎实推进“五项管理”，全面提升学校教育教学工作水平和教育服务能力。累计建设中小学拓展性课程3000余门，课后服务和暑期托管工作覆盖所有有条件的学校和有需求的学生。目前全市学科类培训机构已清零，教育、审计等部门联合开展非学科类校外培训机构预收费监管情况专项核查，21个乡镇（街道）均配备校外培训监管兼职督学，有效防范违规培训和隐形变异培训现象。

深化“心心相印、人人成才”的育人模式，建立学生荣誉体系，开展“舜教文明我先行”“书香校园”“法润校园”“玩转科学”等系列活动，举办教育系统首届“健心节”，承办宁波市优秀传统体育文化展示活动，获浙江省中小学生艺术节一等奖4项，创建省和宁波近视防控特色学校（幼儿园）6所、省健康促进学校123所，创建省级劳动教育项目试点学校5所，打造市中小学研学实践教育基地（营地）28家。世南小学获2022 DI创新思维全国展示活动三项第一，余姚四中连续七年获全国中学生领导力大赛特等奖，肖东二小六年五次摘得省校园足球联赛桂冠，陆埠镇中获省中小学生跳绳锦标赛“三连冠”。

为进一步发挥教育督导对教育事业发展的促进作用，余姚市教育督导评价中心于2022年12月正式成立。余姚市教育督导评价中心下设事务中心、监测中心和评估中心。主要工作为协助局机关各科室承担政府履职考核和政府三级目标管理考核，协助做好全国义务教育优质均衡发展市、全国学前教育普及普惠市、浙江省教育现代化市等创建工作,做好省督导数字化检测平台管理，开展各科室交办的专项督导和承接上级对我市的重点督导，协助做好年度县市区现代化指数监测、县市区基础教育生态监测和各级各类中小学教育质量综合评价监测、目标管理考核等工作，开展省三级幼儿园的评估工作，省现代化学校创建与评估，承接全市中小学三年一轮发展性督导评估、中小学校（园）长离任督导等工作。