2022年
我们携手共同走过
有荣耀、有艰辛、有奋斗、有收获
回顾这一年
很多时刻值得铭记
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选出“万山公司2022年十件大事”!
1.迅速兴起学习宣传贯彻
党的二十大精神热潮
10月16日,中国共产党第二十次全国代表大会在北京隆重召开,万山公司组织集中收看开幕盛况。大会胜利闭幕后,万山公司党委第一时间专题学习研讨党的二十大精神,统筹部署专项工作。两级党组织讲授专题党课,全体职工参加党的二十大线上学习,官微开展“党的二十大精神天天学”活动,迅速兴起学习宣传贯彻党的二十大精神热潮。
2.思想破冰引领发展突围
以肩负的职责使命任务和内在发展需求为出发点,树立“没有走在前列也是一种风险,唯有改变才能闯出新路”的思想,推动从思想上破冰,观念上先行,主动走出舒适区,推进公司改革。公司党委领导分别带队先后开展6个批次研学,近100名干部“走出去”,到省内外近20家企业带着问题学,解放思想、开拓眼界、对标一流,做到学而思,思而行,行而果,为推动实现公司高质量发展破局。
3.自我革命,管理改革大步向前
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4.加快推动科技自立自强,特车实力
有力彰显
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紧密围绕全电化、智能化、轻量化三条发展主线,多项关键技术取得阶段性突破。首批电动轮生产并成功应用,填补了国内重型、超重型越野车用电动轮技术空白。自主研发生产制造的轴载60吨级第四代模块车,实现与国际先进水平并轨。2个配套重点项目荣获国防科学技术进步特等奖、二等奖和中国兵器工业集团科学技术进步奖一等奖。1项专利荣获第二十三届中国专利奖优秀奖。1个创新项目获湖北省第八届职工优秀技术创新成果二等奖。1个项目荣获航天科工“专项任务突出贡献单位”。
5.企业资质能力再度拓展
燃料电池资质准入通过审查,补齐了新能源产品全部资质,为新能源重卡发展创造先决条件。汽车试车跑道验收并投入使用。智能移动装备产业集群技术体系报告顺利通过航天科工组织评审,为公司后续核心技术攻关及发展指明方向。
6.全面加快数智转型,“四梁八柱”
初具雏形
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发布数字万山“十四五”规划,描绘公司各业务的数字化转型场景和实现路径。核心零部件生产能力提升建设项目建议书顺利通过航天科工评估。深入论证智能车间建设项目,完成智能精密机加和智能焊接车间方案设计工作并通过评审。开展数字化系统工程能力建设。全三维设计在16个新车型全面应用。PDM系统、快速协同系统的应用与升级改造顺利完成。
7.全面加大开拓力度,多个产业版块
不断突破
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型号配套持续延伸,某重点项目重返用户市场。新能源重卡作为集团公司智能移动装备产业集群2+N产品体系的主要板块,2022年完成纯电动平台所有6型11款产品的研发,新能源重卡平台初步形成。18 吨级纯电动洗扫车交付孝感市试用,中标阳逻港区换电站及换电集卡整体解决方案项目,实现首单14台小批量销售。重型工程运输装备逆市突围,连续取得多个重大项目中标,行业地位不断巩固。
8.人才激励机制与市场接轨
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制定各项制度,逐步建立市场化、社会化人才引进和薪酬激励约束机制,充分激发引进人才工作激情和活力。引进社会化成熟人才9人。共计20人由劳务派遣工转合同工和劳务外包工转劳务派遣员工,实现不拘一格使用人才。设立创新奖励和目标激励奖励,鼓励广大干部员工创新创效。为作出突出贡献的某项目团队颁发杰出贡献奖,给予10万元奖励。
9.确定设立万山成立纪念日
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经万山公司党委研究,决定将“1970年7月1日,万山厂工地指挥部举行正式开工誓师大会,机修车间主工房房柱同时开始浇筑,标志着万山建设开始的时间”,明确为“万山成立纪念日”。
10.能打仗、打胜仗,干部职工凝聚力、向心力有力彰显
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面对疫情反复冲击,万山人背起行囊、驻厂办公,力保重点任务生产进度,返岗复工人数居航天三江第一。面对繁重的科研生产任务压力,领导挂帅示范引领,全线人员坚定信心、穷尽办法、攻坚克难、勇毅前行,确保批产底盘按期下线。
11.多个集体和个人喜获省部级以上表彰
12.党建思想文化成果丰硕
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1篇作品入选国务院国资委2021年度国有企业品牌建设典型案例,航天科工只有2家入选。1篇作品获第五届中央企业优秀故事优秀奖,是航天三江唯一获奖作品。公司连续3年在航天三江年度党建考核中获评优秀。1篇政研论文获航天三江一等奖。
13.我为群众办实事成果惠及全体职工
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常态化长效化开展“我为群众办实事”实践活动,全年新增支出290万元。在北京路综合楼和生产现场安装公用直饮机,在停车棚安装智能充电桩,改善单身公寓住宿环境,分步推进分公司卫生间、淋浴间、更衣室改造,实现分公司“职工小家”及淋浴间全覆盖,职工的幸福感、获得感和满意度不断提升。
参与投票赢奖品
我们将随机抽取参与投票的幸运网友,赠送礼物一份。获奖名单,将在十件大事发布时一并公布。
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作者丨党群部
编辑丨刘翠煜
监制丨杨轶
出品丨党委宣传部
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文章转载自微信公众号:航天三江万山公司
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