好消息!
2022年度江西省全面深化改革优秀案例
评选开始啦!
我市四个案例成功入选
分别是:
【探索打造“九江志警”市域社会治理品牌】
【探索“净矿”出让改革“升级版”】
【探索“一乡一园”促乡村振兴改革】
【探索以人才发展集团为重点的人才工作市场化改革】
请投2号九江 16号瑞昌 17号彭泽 18号共青城
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坚持“党政领导、政法牵头、公安主抓、部门合力、社会参与”,搭建“联合会—县(市、区)协会—乡镇(街道)工作站—社区网格”网格化管理模式,建立“九江志警”组织建设、队伍管理、工作运转、助警联勤等系列制度,建成“九江志警”智慧管理平台,探索构建了参与型社会治理新模式。
树立全生命周期服务理念,探索矿山资源开发“征-储-净-供-管-修-绿”全链条体系,构建智慧化监管机制和高效化服务机制,推动矿山从无序开采到有序布局,较好实现“拿矿即开工”、矿产资源效益稳步增长、绿色矿山全覆盖等改革目标。
聚焦“一个高标准规划、一个千亩连片基地、一个龙头企业、一个田园综合体、一个标准化生产体系、一个连农带农机制”,构建完善“一乡一园”农业产业发展机制,创建国家现代农业产业园和国家农村产业融合发展示范园,有力助推乡村产业振兴。
探索组建人才发展集团,构建市场化人才工作体系、立体化人才供给体系、社会化人才使用体系、专业化人才服务体系,较好破解人才工作机关化束缚、体制性障碍、碎片化问题。
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文章转载自微信公众号:九江改革
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