改革创新始终是工会组织和工会工作永葆生机的动力源泉。近年来，全省各级工会围绕增“三性”去“四化”的目标，立足实际，积极探索，推进工会组织体制、管理模式、运行机制和活动方式创新，打造了一批工会工作品牌，创造了许多富有地方特色的好经验好做法。
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首届福建省工会
改革创新项目“十佳成果”
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第19号宁德市总工会：防止城镇职工返困工作机制
活动时间：1月31日-2月3日，为期4天
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宁德市总工会积极建立全线监测措施，构筑防止返困防线。一是推动困难职工帮扶经费纳入地方财政预算。二是分类制定“因学”“因停工待岗”“因意外”“因重大疾病”等针对性帮扶措施，对不同致困原因叠加帮扶。三是建立“1+1+1”责任落实机制、结对帮扶机制和考评工作机制。四是常态帮扶+特色服务补短板+强化联动补缺漏，形成各有侧重、相互补充的帮扶格局。自开展防止返困工作以来，宁德市纳入一般监测对象847户，其中重点监测对象339户。
文章转载自微信公众号：宁德市总工会