杭州市总工会依据《关于构建新时代和谐劳动关系的实施意见》《杭州市总工会开展“构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质大行动”实施方案》文件精神，在全市工会系统开展了首届“构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质十大典型案例”征集评选活动。
本次活动全市共有43个申报案例，经专家初评后有23个案例入围复评，萧山区入围案例为案例8《“e”先锋 “数”力量 杭州湾信息港建设和谐劳动关系示范园区》。复评阶段在“杭工e家”APP进行线上投票，快来为萧山案例投出您宝贵的一票！
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3. 活动最终解释权归杭州市总工会劳动关系部所有。
萧山案例介绍
杭州湾信息港以党建发展引领和谐劳动关系构建，坚持“一核两网三联四载体”党建格局，促融合发展；以群团服务补位企业发展短板，充分运用“1+X”党建带群建模式，群团平台推动优质服务联享、品牌活动联办；以“线上+线下”创新工资集体协商模式，探索出适合信息港三新企业集体协商的模式；以数字化助力和谐劳动关系基层智治，开发“e港大脑”，破除“一镇多园”数据信息壁垒。坚持产业业态、人才生态、城市形态的创新融合，助力企业发展壮大、人才安居乐业。
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（转载自 萧山工会）
文章转载自微信公众号：杭州湾信息港
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