为深入学习贯彻落实党的二十大精神，坚持和发展新时代“枫桥经验”，充分展示全区共享法庭建设成果，总结提炼好经验、好做法，切实发挥先进典型的示范引领作用，决定在富阳区范围内开展“示范共享法庭”评选活动，经前期推荐、自荐，28家共享法庭进入区“示范共享法庭”候选名单。
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“示范共享法庭”
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打造镇级“家和·常安”调解室，并联动法庭、司法所、派出所等专业力量，点对点帮扶解决纠纷；创立“增孝叔”品牌调解室，利用“四力”工作法开展调解工作，并由点带面，打造好共享法庭特色品牌。
与司法所、派出所、交通运输局等建立互联互调机制，全面构建物流纠纷协同治理机制；依托共享法庭集成应用实现纠纷从调处到诉讼一站式闭环处置，为群众、企业提供24小时便捷司法服务。
建立健全的考评制度，责任到人，受理案件以家庭纠纷、邻里纠纷、劳动纠纷等为主；与司法所、派出所对接，成立“法治公园”，积极开展普法宣传和司法救助等工作。
组建“村网格员+和胥工作室+法治带头人”的解纷智囊团；依托共享法庭集成应用，提供“点单式”庭审直播，探索建立“共享法庭党支部”，切实夯实镇村治理底座。
聘任司法所工作人员和资深律师为导师，最大限度整合法院、司法所、派出所、综合执法等力量，实现“1+1>2”的整合效果；推动“141”平台与共享法庭的贯通，探索“一庭统管”的司法服务机制。
注重纠纷的化解以及普法宣传工作，通过党员固定主题活动日、工作人员会议等多种形式进行普法、学法的宣讲宣教；借助网格力量，通过“一档一户”制度，落实纠纷排查、预警、协同处置工作。
融合24小时村民服务热线、清心联合调解室，探索出“一线一室一法庭”的特色治理模式，实现场所设施、联系法官、典型案例、解纷资源、司法服务“共建、共治、共享”。
依托“五色调解工作室”品牌开展调解工作，邀请妇联、老干部、乡贤及农村经验丰富、有威望的党员为兼职调解员；落实“家和睦邻”工程中“三道防线”治理方法，实现纠纷的闭环处置。
创新网格+村干部+村书记“三道防线”工作法，聘用网格内的能人做和事佬；借助联系法官专业能力，制定《村规民约》《卫生清洁公约》和村民手册，使乡村治理有法可依，村民生活有章可循。
聚焦村社负责人、法律顾问、人民调解员、乡贤等群体，结合司法、公安等基层力量，组建以“一名联系法官+一名庭务主任+N”的纠纷化解队伍，提升解纷能力。
按照“1名庭务主任+1名联系法官+3名网格调解员”进行配置，合力为有司法需求的群众提供“多快好省”的司法服务。
探索“党建＋信访”模式，以金牌调解员朱士成为名成立“诸事成”调解工作室，创建“窈事好商量”“台门议事”“龙鳞＋”等，实现了“1+1>2”的基层治理效果。
以调委会、道德庭等组织为阵地，打造“共享法庭+司法所”机制下的“庭所联动”新模式，推动诉讼发案量、街道信访量双下降。
依托新登商会“解纷联盟”设立，建立商事纠纷多元化解机制，为企业提供从登记设立开始的全生命周期司法服务，助力优化营商环境。
结合基层治理新方向，创新工作机制，对寻求司法帮助的当事人提供法律咨询、引导调解、示范讲解、诉讼告知等服务。
积极培育乡村“法治带头人”，形成村—网格—微网格治理体系，建立专职网格员、兼职网格员、包联干部“三位一体”网格治理团队，有力化解矛盾纠纷。
依托区装饰装修行业协会设立，聘请装修专业人员担任调解员，通过“专业＋服务”为调处矛盾提供司法底气，真正实现“行业纠纷行业解”。
依托“国新”调解工作室，积极开展调解工作，融合“四个平台”工作人员、综治信访干部、驻镇律师、乡镇退体老干部等力量，协同作战。
组建“社区网格员+金钥匙调解团队+法治带头人”的解纷智囊团，对多发常发的类型化纠纷，通过类案推送方式提供处理意见。
注重多种形式普法宣传，致力于提升老百姓的法律素养；注重纠纷的源头预防、化解，通过邀请联系法官指导调解等方式，将涉民生等纠纷化解在诉前。
充分发挥人大代表、法院联络部门、司法所、街道调委会、派出所等各方力量，组建解纷智囊团，全力打造“共享法庭+”纠纷调处模式。
以提升未成年人法治教育和权益保护为抓手，开拓“小法官基地”工作模式，打造法治教育领域的创新样板。
构建“双基站网络状”布局和“1+3+N”的共享法庭互联互通运行体系，打造横向覆盖各部门，纵向覆盖各村社的行业司法服务网架；常态化开展法务培训和实战指导，提升企业合规经营能力。
针对涉企纠纷，强化事前介入、事中协调和督促履行的基层诉源治理新实践，运用法治手段服务保障民营经济健康发展。
通过“一站式”管理, “一窗口”办理，“一条龙”处理，落实矛盾纠纷“136”工作机制；加强宣传，不断提升老百姓有纠纷找共享法庭的意识。
以“第一技能”为载体，围绕建设“法治校园、平安校园、幸福校园”为目标，以助力法治和谐社会为抓手，扎实推进依法治理，不断提升教师、学生的法治意识。
依托共享法庭集成应用浙里学法子场景积极开展普法宣传活动，潜移默化地提升老百姓、社区干部的法治观念；及时摸排社区的纠纷隐患点，针对性开展以案释法等活动。
依托“联系法官＋1个庭务主任”结对指导模式，落实调解技能定期培训、专业知识常态化学习制度，跟进月月普法宣传活动，落实“法治带头人”的培养。
富阳法院
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